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306 月

主席致辭–千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風

兩位局長、各位協會會長、顧問、各位長官、政府各部門的朋友、嘉賓、協 會前輩、執行委員、單位代表及傳媒朋友，大家好。我謹代表協會感謝各位在百 忙中抽空蒞臨見證我們第二十七屆協會執行委員及單位代表的就職典禮。先講一 個題外話，簡 Sir 是我 31 年前在警察訓練學校受訓時的班主任，適逢其會，處長周 Sir 離港辦理公務，簡Sir今日以署理警務處處長的身份，見證我及另外 154 位協會代表宣誓就任，實在十分難得，再次多謝簡Sir在百忙中撥冗蒞臨主持這 個重要的協會儀式! 我在2012年加入協會成為代表，令我留下最深印象的回憶正是第一次出席 就職典禮。當日，我就是坐在各位代表的位置，看著當屆協會主席，現屆立法會 議員陳祖光先生在台上致辭。我仍記得他以一句「為官者，不求聞達，不求名利， 但求無愧」作為完結，鞭策自己作為主席必須淡泊名利，不忘初心。今日我同樣 將這一番說話銘記在心，作為我在協會工作的座右銘。多謝陳議員! 協會第二十七屆執行委員及單位代表，連我在內，共155人，當中有30張新面孔，即以前從未做過代表的新晉代表;在這個155人的名單中，其中40人是2000年6月後入職的MPF同事。而在22名執行委員中，有4位是新面孔， 同時亦有5位是MPF同事。這些數字，說明協會正在逐步進行世代更替，對協 會屬良性發展。警隊的未來屬於MPF 同事，協會亦一樣，我鼓勵各總區主席在 任內要更積極物色及發掘適合的人才參與協會事務，有才幹的MPF 同事亦應該毛遂自薦，接下火棒，透過協會這個平台為自己及同袍發聲，爭取合理福祉。 與此同時，協會一直十分關注MPF 同事與 Pension 同事在服務條件方面的 差異，我認為 MPF同事在部分服務條件中存在不合理的缺失，包括退休後缺乏 醫療保障、子女教育津貼欠奉、年假較少、強積金不能維持人員忠誠等，這些可 能是警隊長期招聘不足及人才流失的問題癥結，未來協會會進一步聚焦有關工作， 希望為警隊未來棟樑爭取更合理的基本保障。協會的目標是讓不同服務條件的同事都能享有合理的權益。 最後，我亦想用一首詩去勉勵在座各位代表。這首詩是清朝文學家鄭板橋寫的《竹石》，詩文如下: 「咬定青山不放鬆，立根原在破岩中; 千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。」 詩詞內容大致表達「竹」是植根於石縫間的植物，不怕強風，堅韌無比。詩人以竹喻人，讚頌堅韌的竹子，以勇敢無畏的精神，面對逆境和困難，在惡劣的 環境中抗爭到底，並磨練出堅忍不拔的特質。我們做協會工作時亦要抱住這種心 態，接受「順境有時，逆境有時」:順境時，門長開，大家有傾有講，我們當然 要乘風破浪，追逐心中所想;逆境時，「門閂埋咗」，我們亦要調整心態，保持專業，以不亢不卑的態度堅守心中信念，伺機而動。 近來，我和其他總區主席都收到不少會員就大家都關注的議題提出意見，當 中有部分會員向我們反映時都頗為激動。我想告訴會員:你們的聲音，我們都聽 到，而且聽得很清楚。作為全港最具代表性的職方協會之一，我們一直積極收集 及整合各位會員的意見，透過不同渠道轉達管方或有關政府代表。香港警察一直 以來都是忠誠、專業及團結的團隊。在天氣不似預期、「打風落雨」時，大家仍 然繼續緊守崗位，專業克制履行職務，外間可能會覺得我們「抵得諗」、「易話為」， 甚至「好水」。我們當然知道事實並非如此，所有指標都是動態概念，有起自然 有落，團隊士氣當然一樣。所以協會及各位代表的角色很重要，當結果與會員的 期望有落差，我們必須如實反映會員的想法，並提出合理及可行的建議方案。我們的目標是令所有會員同事都可以在無後顧之憂的情況下工作，從而維持社會穩定。為此，各位代表要像竹一樣，在風雨下依然挺起胸膛，保持堅韌不拔的骨氣與鬥志。多謝大家! 梁俊傑 香港警察隊員佐級協會主席 二零二六年六月二十三日 主席致辭–千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風.pdf